按理说自家公司来了一位猛人。

    刘胜利这个做老板的应该能轻松一些。

    但事实上就是…。

    “刘总！公司框架明显严重畸形，我们必须尽快做出调整…。”

    “刘总！一个地产公司怎么能没有市场部呢？眼看着2期销售即将售罄！但我们对于三期户型的市场调查都没有……！”

    “刘总！一个公司的前台就是一个公司的门面，不能什么人都用…。”

    “刘总！………。”

    但事实上是自从这位猛人来了之后。眼瞅着学校收假已经快一个星期了。可刘胜利连学校都没有回去过。

    其实啊，这还是刘胜利自己做的孽。也和自己的无知有关系。

    毕竟策划这两个字儿可不只是字面上的意思。

    里面不仅有广告策划，还有商业策划，公司策划。运行策划等等

    而作为猛人刚好是这方面的全才。

    再加上猛人自从来了公司以后。是严重怀疑自己被刘胜利给骗了。

    毕竟哪家地产公司的本部，像刘胜利这家公司这么冷清。

    人员最多的销售部是一个人没有？项目部也形同虚设。一些必要的部门更是连设计都没有设立。

    如此一个空壳公司。这位猛人难道没意见吗？

    好吧，就算有意见，现在后悔也有点晚了。反正股份已经转了，合约已经签了。这位名叫黄国涛的猛人也就被绑在这了。

    既然走不了，那当然就要把自己所有的意见发泄出来。

    而是他发泄的主要方式就是花钱花钱再花钱……。

    花的第1笔钱就是对于公司地址的扩充。

    毕竟黄国涛可是要带自己广告公司过来的。他那边公司规模虽然很小。但也有二十几号人。再加上已有的设备以及办公用品。所以刘胜利这300平米根本就不够用。也就只能在原有的基础上再次扩充了。

    好在。刘胜利公司所在的这一层只有他一家公司。所以扩充起来倒不难。但从300平米扩充到600平米。这难道不用花钱吗？

    还有就是对于公司畸形的问题，以及部门不全的问题。

    一个公司想要运作的良好，当然需要很多部门共同协作。

    就拿黄国涛的策划部来说吧。

    想要策划，他总得需要相关的市场数据吧。要是连市场都不了解，那他还策划个屁呀。所以首先要增加的就是市场部。

    其次策划出来的东西总需要有部门去执行去制作吧。执行还好，毕竟有个销售部在。但制作呢。总得有人负责各种制作的联系以及后续等追踪过程吧。

    所以在成立市场部之后。又成立了办公室部。负责全公司所有业务上的调配。

    好吧，既然有了新部门。那这些部门里总得填充人手吧。

    黄国涛带过来的团队里边，虽然能补充几个进去，但人手肯定也不够啊。人手不够总得招人吧。

    于是人力资源部就此诞生。

    也幸亏刘胜利按的比较早。

    硬是以循序渐进的理由才阻止了黄国涛还想扩充的步伐。

    如果没有阻止的话。

    之后应该还会出现审计部？发展部？信息安全部等等这些连刘胜利听都没听说过的部门…。

    不过即便是虽然好不容易阻止了黄国涛对于公司的扩充脚步。

    可谁能想到人家随后又动了人员调整的心思。

    就拿财务部来说吧。

    之前公司项目流水少。资金流向也不多。所以刘胜利只是找了一个兼职的财务，负责财务部的工作。

    但现在呢，牵扯的流水毕竟已经过亿了。所以当然就不可能交给一个非本公司的员工了。甚至不可能只交给一个人。

    所以黄国涛不仅是要求公司招聘专业的财务总监。财务部也必须扩充人手。

    好吧，这一点刘胜利也同意。毕竟这是未来发展必要的东西。况且现在人手多了。这个部门的责任自然也就重了。或许黄国涛不提议，他也会做出这样的决定。自然很容易就同意下来。

    可这个能同意。换前台的事情他怎么能同意？不对，应该说辞退他前世媳妇的事情，他怎么能同意？

    “为什么不能同意？刘总！从销售部的人员就能看出来，您应该对于公司员工的要求是非常高的！可这个王美丽呢，只有初中学历！普通话都说不标准！怎么能成为公司的前台！

    而公司的其他部门，我们一样需要的也是精英，所以我个人认为对于这样没有学历的员工还是辞退了比较好！”

    “我辞退…。”

    其实刘胜利很想说，“我辞退你奶奶个爪…。”但问题是他这么说不合适啊！

    从黄国涛那个小公司就能看出来。不管公司大小，管理和要求必须到位。或许只有这样才能体现公司的品质。

    尤其像他们这种地产类公司。面子工程是更加的重要。所以黄国涛的建议并没有什么问题。

    但问题是这个人他怎么可能辞退。

    可他却不能说的太过于直白。

    只能是退而求其次。

    “我辞退…她倒是没有什么问题，但这样的话可能就会让其他的员工寒心。

    黄总！没错，王美丽的确是要能力没能力，要形象没…，可…可她毕竟是公司最老的员工之一，也一直的尽职尽责，虽说没什么功劳，但总有苦劳吧！如果这样的老员工只是因为学历的问题就要辞退？那是不是显得我们公司太不近人情了？

    所以我的建议是…。公司再扩充一个后勤部。主要的职责就是…公司所需物料的采办以及物料领取。

    毕竟公司以后要是大了，边边角角需要的也就多了。这种事情只要细心就好。学历高低也就无所谓了。就让王美丽先到这个部门顶着，你看怎么样？”

    “您说的也没错，公司的确需要这样的部门。前两天我们部门需要领打印纸都不知道找谁。还是刘总考虑的周到！”

    好不容易送走了这位爷。

    刘胜利终于能喘口气了。

    这家伙现在应该算是明白什么叫做请神容易送神难了。

    不要误会，他倒不是对黄国涛有什么意见。毕竟人家这么为公司着想，他要是有意见就真不是个东西了。

    只是对方做事的方法，让他有点犯难罢了。

    毕竟差一点连自己前世的媳妇都没保住。做老板做到他这份上能不难吗？

    不过这也不一定完全就是坏事。

    起码他又有借口可以给王美丽加工资了……。