以下是一个干部家庭规划制定的具体案例，仅供参考：

    家庭成员：

    \t●\t父亲：某政府部门干部，年龄45岁

    \t●\t母亲：某事业单位职工，年龄42岁

    \t●\t儿子：初中生，年龄15岁

    规划目标：

    \t●\t职业发展：父亲希望在未来5年内晋升到更高的职位，母亲希望在工作中取得更多的成就。

    \t●\t家庭教育：培养儿子的综合素质，为其未来的发展打下良好的基础。

    \t●\t财务规划：实现家庭资产的增值，保障家庭的经济安全。

    \t●\t健康生活：提高家庭成员的健康水平，保持积极向上的生活态度。

    具体措施：

    \t1.\t职业发展：

    \t●\t父亲：参加相关培训课程，提升自己的专业能力；积极参与单位的项目，争取更多的晋升机会。

    \t●\t母亲：争取参与重要项目，提高自己在单位的影响力；与同事建立良好的合作关系。

    \t2.\t家庭教育：

    \t●\t培养儿子的学习习惯，关注其学习成绩的提升。

    \t●\t鼓励儿子参加课外活动，如体育运动、音乐、艺术等，培养其兴趣爱好。

    \t●\t定期与儿子进行沟通，了解他的想法和需求，给予正确的引导和支持。

    \t3.\t财务规划：

    \t●\t制定每月的收支预算，合理控制开支。

    \t●\t投资理财，如购买基金、股票等，实现资产增值。

    \t●\t为家庭成员购买适当的保险，提高家庭的抗风险能力。

    \t4.\t健康生活：

    \t●\t定期进行体检，关注家庭成员的身体健康。

    \t●\t保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠。

    \t●\t鼓励家庭成员参与体育锻炼，如跑步、游泳、瑜伽等。

    通过以上规划，这个干部家庭可以更好地实现职业发展、家庭教育、财务规划和健康生活等目标，提高家庭的整体幸福感和生活质量。

    请注意，以上案例仅供参考，每个家庭的具体情况和需求都不同，因此在制定规划时，需要根据实际情况进行调整和完善。