掌门征途
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第一百零九章 云山新制

    陆乾又问了些两派经营情况。这两个练气小派,没有什么特殊的经营项目,也就种些灵植,做一些丹药符箓,或者派弟子接一些任务之类,每年能有个千枚灵石的进项也就顶天了。

    若是按照惯例,要交一半作为岁贡。但是如今两派人丁衰落,山门还在重建,进项就更少了。

    陆乾略一思量,沉默不语。

    两派掌门跪伏于地,担心岁贡太少让陆乾不满意。方才那漫天的鲽潮庚金神剑,一招之威还在眼前,他们知道只要陆乾想,随时都可以夷灭两派,不禁满脸畏惧,心中惴惴。

    陆乾却忽然一笑。

    “罢了,我不是个暴虐的宗主,只要你们用心用力,自有好处。便免了你们三年的岁贡吧。今后若有功劳,自然还有赏赐。”

    许陈两人听了,惊喜莫名,重重叩首,心中满怀感激,又拍了许多马屁。

    顾霓裳有些奇怪,这明明是打赢了,为何还要免岁贡?她又想起之前陆乾说的什么前进后退,后退向前之类的怪话,顿时觉得头昏脑胀,昏昏欲睡。

    不过那个叫什么勾践的故事还挺有意思,以前从没听说过,下次再让他多讲几个。

    如此恩威并施,至少当下两派掌门对陆乾这个新宗主都是心服口服。

    甲申三百六十三年十月初四,清丽山、流花谷正式签下附庸协议,从此成为云山派的附庸宗门,并在附庸协议中承诺陆乾可以随时随地调动两派任意修士。

    这份协议一式三份,签完之后,云山派那份被江青枫珍而重之的保管起来,在她心里,这就是云山派复兴的开始。

    要是谭师兄、张师姐现在在此,也不知会高兴成什么样子?

    定下了附庸名分,陆乾便吩咐设宴款待。顾霓裳可坐不下去了,径直回了灵脉处。但这位神情冰冷的筑基羽士一走,两派掌门反而觉得压力顿轻,身心放松,于是气氛更显融洽。

    宴饮持续到傍晚,一番觥筹交错,推杯换盏之后,几人也熟络许多。许陈两人越发觉得,陆乾确实不是一位暴虐残酷的宗主,对自家的未来也有了更好的期待。

    请江青枫将两派掌门送出山门,陆乾略做调息,散尽周身酒气,又换了一身干净衣服,便遣弟子请顾霓裳、玄机子到自己院中会客室,三人坐下来共议云山派的新制度。

    说是共议,其实还是以陆乾讲为主。

    他先是一条一条,把从前云山派的旧制罗列出来,然后请顾霓裳看看,若是依着丹霞派的法度,有哪些不妥之处。

    这可把这位霓裳仙子难倒了,她紧蹙眉头,盯着陆乾写出的那一大篇字迹,一会儿工夫,只觉得这些文字都手拉手,转着圈,晃晃悠悠地好像跳起舞来。

    “唔……”顾霓裳托着光洁白皙的下巴,伸出纤细的食指,点在饱满的红唇之上,眨巴着一双勾魂夺魄的丹凤眼,歪着头打量着那一篇文稿,连高高竖起的马尾都垂落了一些,露出曲线优美的脖颈来。

    何曾见过顾霓裳有着这般娇憨的表情!陆乾只觉得心中被一记重锤,连忙低头默念,红粉骷髅、骷髅红粉,二八佳人体似酥,腰间仗剑斩愚夫……

    罪过罪过,妖孽妖孽……

    这个霓裳仙子如果不发疯,不揍人,不冷着一张脸的话,还是蛮可爱的嘛。

    看了半晌,顾霓裳终于憋出一句话来:“陆乾,你这儿有个字写错了。”

    满脸期待的陆乾差点滑倒在地上。罢了罢了,终究是我错付了。

    陆乾换了个思路,干脆问道:“那昔日你在丹霞派时,觉得哪些规矩特别不合理?”

    这下顾霓裳的双眼亮了起来,各种不满张口就来。

    虽然听了半天,大部分都是对“不许随意打架斗殴”“不许欺负同门弟子”之类的控诉,让陆乾满头黑线,但确实还有几条具有参考价值,陆乾便在云山旧制上进行了一定的修改。

    紧接着,陆乾说出了自己的想法:“这门派制度,最基础,最关键的有三个部分。一是门派的纪律法度。也就是俗称的门规,它详细规定了派中什么事能做,什么事不能做,门派从我开始到所有弟子,都要受此约束。这是保证门派秩序的基石,也是我们正道宗门和魔道修士最大的不同。”

    “二是弟子的培养选拔制度。它详细规定了弟子之间的等级划分,权利义务,如何进行教育培养,如何提升门派职级等。以后不管新人老人,都要照此执行。弟子是门派的希望,这是保证门派发展的基石。”

    “三是门派的权力运行机制。它详细规定门派的最高权力机关如何组成,门派平时各项事务如何处理,甚至包括长老、掌门的选举和诞生等等。这是保证门派运行的基石。”

    “至于其他的各项制度,包括赏罚奖惩、物资分配等等,其实都依附于此存在。咱们先把骨架搭好,再慢慢填充血肉。”

    “咱们就依次修改过来,先看门规。”

    第一是门规。

    门规其实要改的地方不算太多,陆乾只是结合一些现代的法治观念,在旧有门规的基础上,做了一些补充。主要是结合实际,对整体纪律规矩进行了细化,更改了语意含糊,表述不清的部分,让门规更加清晰明了可操作,同时对一些违反门规的惩罚举措进行了量化,使其更具威慑力。

    第二是弟子的教育培养制度。

    陆乾打算在旧有师徒传授的基础上,增加一套等级荣誉体系,增强弟子的荣誉感和责任感;增加一套点数兑换机制,提升弟子的主动性和积极性;增加一套宣传思想文化工作体系,帮助弟子更好更快地融入门派,养成忠于云山,忠于掌门的思想自觉和行动自觉。

    在等级荣誉体系方面,弟子的大层级还是划分为外门、内门和真传,只是对内门弟子进一步细分,享受的福利、资源配给各不相同。除了现有的一批弟子,今后所有新入门的弟子都要从外门弟子做起,通过相应的考核,方能晋升。

    外门弟子主要负责门派庶务和基础防御工作。从入门起,就着重做好思想文化教育,学好门派各项制度,主修基础入门功法,辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等生活技能,打牢修行根基和忠于云山的思想根基。只有通过了“思想”“制度”“修为”三门考试,或者有重大立功表现的,才能晋升为内门弟子。

    外门弟子佩戴白羽作为标志。

    内门弟子,基本脱离庶务,日常重心转移到持续性的思想教育和勤修苦练上来。除了能从传功长老处得到主修功法以外,门派亦会赐下法器,同时选修符箓、术法或阵法作为争斗手段的补充,继续进修种植养殖制符炼丹等生活技能。

    内门弟子细分为甲乙丙丁四个等级,甲等最高,丁等最低。从外门弟子晋升者自动成为丁等内门弟子,之后晋升方式只看功绩,累计功绩达到要求,方能从丁等向上晋升。

    内门弟子配戴银羽,从丁等到甲等,分别佩戴一至四枚银羽作为标志。

    只有达到内门甲等的层级,才有进一步拜师长老、掌门,成为真传弟子的资格。只有达到内门乙等及以上层级,才能担任门内执事、队长等职务。

    内门甲等拜师长老、掌门,成为真传弟子之后,完全脱离庶务,修炼诸事由各自师尊安排。但每三年需要进行一次真传考核,连续三次排名末位者将受到严厉处罚,连续五次排名末位者,贬为内门弟子。

    真传弟子,佩戴金羽作为标志。其中,长老真传配单羽,掌门真传配双羽。

    在点数兑换机制上,陆乾直截了当地起了个“功绩点”的名字。除了各层级定时得到的资源配给之外,诸弟子完成门派布置的日常任务,发布的临时任务,都能获得相应的功绩点。

    凭此功绩点,可以在门派的兑换列表中,换取自己感兴趣的物资使用。但不同层级的兑换列表并不相同,层级越高,能够兑换的物品越丰厚。

    陆乾希望用这个额外的兑换体系,激发弟子们的主动性、积极性,同时也是给一些有自己想法的弟子更多自由,修炼上需要什么就可以兑换什么。

    在宣传思想文化工作体系上,陆乾打算直接借鉴那一套成熟的思想教育体系,从朗朗上口的歌诀,生动感人的故事,激励人心的标语,再到字字珠玑、要求背诵的课文,“思想”这门考核不过关,是绝对不能晋升的。

    唯一头痛的是教材的编写,这个没有三五个月,甚至一年半载,是完成不了了,陆乾只得先想个办法应应急。

    第三是门派的权力运行机制。

    在掌门以下,云山派的最高权力机构为长老会。

    一共有九个长老席位,分别为传功长老,内务长老,经营长老,行赏长老,罚罪长老,监察长老,外事长老,征伐长老和治安长老。

    每名长老下设相应的执事两名,负责辅佐长老处理事务。

    长老席位空缺时,由长老的真传弟子和两名执事作为候选人,选出新的长老。

    各长老按照分工负责门派各方面事宜。每年一月初一,召开一次长老大会,总结一年来的工作,核对物资账目、功劳簿册、赏罚清单等,制定新一年的计划,修订门派制度,决定长老任免、弟子晋升等。

    会上的诸般议题,长老有建议权,掌门有决定权。

    除掌门临时吩咐的事项外,各长老均严格按年度计划和门派制度开展工作。

    除每年一次的长老大会外,掌门觉得必要时,也可以随时召开大会。

    如遇掌门闭关,长老大会延期至掌门出关召开。但最长延期时间不超过10年,超过时长老可自行召开大会,但不可修改门派制度,不可决定长老任免,其他事项有半数以上长老同意即可通过。

    如弟子觉得长老、执事等处事有不公不妥之处,可随时向监察长老反映,由监察长老向各长老、执事提出质询,检查相关账目簿册,并随时向掌门汇报相关信息。每名弟子一年只有一次反映的机会,不可累加。如经查属恶意诬告的,从重处理。

    下任掌门由现任掌门指定,在掌门真传弟子和各位长老中产生。如现任掌门意外身故,没有留下遗命,则召开长老大会,票选掌门,得票超过三分之二始得当选。在选出掌门之前,门派事务由长老会处理。

    当九位长老一致同意,并有九成内门以上弟子通过时,可以废黜掌门。

    ……

    整个过程中,顾霓裳很努力地试图理解,但是抑制不住困意,螓首直点。玄机子倒是听得十分认真,时不时插几句话,做个自己的理解补充,以自己的丰富经验提出了一些有用的建议。

    但他越听,越是惊讶,也越是兴奋。

    陆乾对门派制度的理解远超他的想象。

    用陆乾的话来说,门派制度是门派运行之基石,云山派应当尽量减少人治,凡事归于制度法治。制度代表着规律和稳定,即使庸碌之人登上长老之位,只要按照制度操作,也可保证门派运转无虞。

    其实,以目前云山派的规模,是远不需要这样一套逻辑严密,架构完整的制度体系的,当前就连陆乾设想中的九位长老都凑不齐。

    但陆乾搭下的这个骨架,不止是筑基、金丹、元婴,甚至到了巨型宗门、超级宗门,也可以完全适应,最多增设一些执事席位即可。这其中,展现出他高瞻远瞩的战略思维和远超常人的非凡眼光。

    也蕴含着他埋在心中的雄心壮志和无穷野望。

    特别难能可贵的是,陆乾亲自用这套制度,给掌门的权力加上了一些限制,防止一位昏庸无能的掌门给门派带来深重的灾难。

    甲申三百六十三年十月初四夜,碧潮山的小院中,由第四代掌门陆乾主持,一条又一条云山派新制度被敲定完毕,在云山派的历史上,留下了浓墨重彩的一笔。